на работе выживаю. что делать?
Модератор: Валерия Поженко
на работе выживаю. что делать?
- Лакшми
- Сообщения: 9680
- Зарегистрирован: 28 фев 2008, 16:02
- Профиль Vkontakte: https://vk.com/psy.pogudina.tomsk
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/iamevgeniya_pogudina/
на работе выживаю. что делать?
на работе выживаю. что делать?
- Лакшми
- Сообщения: 9680
- Зарегистрирован: 28 фев 2008, 16:02
- Профиль Vkontakte: https://vk.com/psy.pogudina.tomsk
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/iamevgeniya_pogudina/
на работе выживаю. что делать?
Во-первых, вы переживаете ситуацию так называемой "вторичной адаптации" - к новым условиям работы, к новому коллективу, к новому кругу обязанностей, при этом к тому же в изменившейся жизненной ситуации - вы теперь мама. И временное ощущение, что вы как будто совсем ничего не знаете, вполне объяснимо, плюс к тому же вы пишите, что сократили тех специалистов, которые занимались тем, что вам сейчас приходится делать. Часто процесс адаптации осложняется тем, что нет человека, который бы эту адаптацию сопровождал; к сожалению, во многих организациях считается, что адаптировать нужно только новичков, или вчерашних выпускников. Но это не так. И процесс адаптации редко бывает легким и стремительным. В это время сотрудник, как правило, особенно уязвим, и многое что воспринимается по критерию "нравится-не нравится", "задевает-не задевает". Что, по-видимому, с вами сейчас и происходит.
К тому же, адаптация - это процесс двусторонний, коллективу также нужно адаптироваться под то, что пришел новый сотрудник. Я не знаю, конечно, так это или нет, но, возможно, вот это "бегают к другому инженеру" связано именно с тем, что и подчиненным нужно привыкнуть, что у них теперь другое руководство.
И, во-вторых, мне кажется, вы к себе слишком критичны. Что-то у вас пока не получается, что-то вы не знаете, но ведь в то же время - вспомните, что вы и умеете многое. И что сейчас вы выкладываетесь в повышение своей квалификации, читаете литературу и т.п. Я бы не называла это некомпетентностью. Так как некомпетентные специалисты особенно не мучаются такими вопросами, на мой взгляд. Поэтому для начала, отвечая на ваш вопрос "как себя вести", думаю, стоит оценить себя не уничижительным взглядом, а посмотреть на свои сильные стороны, что вы можете. Тренинги навыков уверенного поведения не помогают, если человек себя продолжает обесценивать.
на работе выживаю. что делать?
Хочу рассказать о ситуации, произошедшей сегодня. В кабинете было собрание, присутствовали я, другой инженер, инженер другого участка и сторонний куратор. Собрание было открытым, т.к. лаборанты выполняли ответственную работу, чтобы была возможность проконсультироваться. Во время собрания мой лаборант, выполняющий работу сегодня на участке другого инженера, подошла к ней (другому инженеру) и отпросилась на завтра, хотя формально должна была отпрашиваться у меня. При стороннем кураторе я не стала отчитывать лаборанта. После собрания, оставшись вдвоем с другим инженером, я решила расставить все точки над и и попросила девушек в подобной ситуации отправлять ко мне и не поощрять "хождения" к ней. В разговоре выяснилось, что девушки ведут себя подобным образом из-за того, что сокращенный специалист, работающий в настоящий момент в другом подразделении, звонит им и рассказывает небылицы о том, что я, якобы, рассказываю ей о них плохие вещи. Например: у одного из лаборантов я принимала экзамен. Лаборант сдала нормально. Не отлично, т.к. были помарки, но и не плохо. Видно было, что человек учил и готовился к экзамену. После экзамена специалист позвонила мне и спросила, как лаборант сдала экзамены. Я ответила, что нормально, т.к готовилась, учила, но были помарки. Специалист отзвонилась лаборанту и сказала, что я сказала ей, что экзамен она сдала плохо. Естественно лаборант обиделась. Я понимаю, что всё это - это "прелести" женского разговорчивого коллектива. После этого я сделала для себя выводы, что впредь информацию надо дозировать максимально либо хранить молчание.