Добрый день!Евгения Алексей писал(а): ↑25 окт 2018, 14:09Добрый день! Ответе пожайлуста на такой вопрос. В данный момент я нахожусь в декрете до 1.5 л. Могу ли я выйти работать на другое место работать например в магазин на скользящей график работы и при этом чтобы сохранилось пособие. На данный момент я ушла и декрет с госуд. Учреждение на предприятии произошло сокращение выходить не куда...
По заявлению женщины (а также иных лиц, осуществляющих уход за ребенком) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (статья 256 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 282 ТК РФ работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Таким образом, женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, может реализовать свое право на труд у другого работодателя.
Вместе с тем, обращаем внимание, что право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет именно тот человек, который осуществляет фактический уход за ребенком.
