Добрый день!Koo_She писал(а): ↑22 фев 2019, 19:10Здравствуйте. Прошу консультацию. Сестра уходит в отпуск по БиР в апреле 2019. Как ей рассчитают пособие, если январь 2017г она работала в одной организации, с февраля по июль в другой, т.к произошла реорганизация (слияние трех дет.садов в один сад). В середине июля увольняется и устраивается в сентябре в новую организацию где работает по сей день, т.е с сентября 2017 . Весь 2018 она отработала в ней, место работы не меняла. И надо ли ей брать какую нибудь справку за 2017 г. у предыдущих работодателей?
Да, сведения о заработке необходимо предоставить работодателю, через которого будут подаваться сведения в ФСС для назначения и выплаты пособия.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(Ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")