Новая схема выплаты пособий в связи с материнством заработает 1 июля 2017 г.

спасибо большое!

Сообщение **ФСС** » 28 мар 2018, 14:26

Дорогие получатели пособий и иных мер социальной поддержки!

Важная информация:
В случае, если Вы обращаетесь в органы социальной защиты для получения мер социальной поддержки (субсидии и т.п.), то обращаться в Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ за получением справок о выплатах необходимости нет.
Это связано с тем, что введена в действие СМЭВ – система межведомственного электронного взаимодействия, в рамках которой органы соцзащиты Томской области самостоятельно запрашивают сведения.

ура

Добрый день.
Разъясните, если уходить в отпуск по беременности и родам 29.03.2018 года, но при этом женщина желает сразу же уволиться 30.03.2018. И с 1.04.2018 уже будет трудоустроена на новом рабочем месте, но без использования отпуска по беременности и родам. Оплачивает ли работодатель ей декретные, если для начисления 5 дней до передачи в ФСС, но на этот момент она уже будет уволена?

и расскажите еще один момент, если есть постоянный донор, то в соответствии с ФЗ РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-I "О донорстве крови и ее компонентов"

"Статья 10. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые донору Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
в течение года - пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;
в течение года - первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.",

то ему оплачивают больничный в 100% объеме либо в зависимости от стажа? и как подтверждать дозу сданную им?

Сообщение **tanushkin** » 29 мар 2018, 13:48

ФСС, здравствуйте,т.е. чтоб получить региональный капитал,можно не запрашивать справку о доходах за последние 3 мес,если я получаю пособие по уходу за ребенком?!

Добрый вечер. С октября 2014 по октябрь 2017 была в декрете. С октября 2017 нахожусь в отпуске без содержания.Осенью 2018 ухожу во второй декрет.У меня вопрос: надо ли мне отработать какой-то период в 2018 перед уходом во второй декрет, чтобы ежемесячное пособие по уходу за ребенком было выше, ну или не меньше, чем пособие на первого ребенка? Я так понимаю, что этот отработанный период в 2018 не повлияет на размер пособия, и мне придется брать в расчет 2012 и 2013 гг, как и при первом декрете. Заранее благодарю.

Блинчики с мёдом, сиди дома, если работодатель не против.
потом не забудь написать замену и для отпуска по уходу
возможен вариант 2013-2014, если среднедневная тебя устроит

Доброжелательная мама, благодарю. Буду дома сидеть.

Сообщение **ФСС** » 30 мар 2018, 11:06

Брыська писал(а): ↑
28 мар 2018, 16:31
Добрый день.
Разъясните, если уходить в отпуск по беременности и родам 29.03.2018 года, но при этом женщина желает сразу же уволиться 30.03.2018. И с 1.04.2018 уже будет трудоустроена на новом рабочем месте, но без использования отпуска по беременности и родам. Оплачивает ли работодатель ей декретные, если для начисления 5 дней до передачи в ФСС, но на этот момент она уже будет уволена?

Добрый день!

По своему смыслу отпуск по беременности и родам и увольнение в данном контексте несколько не совместимы, а работодатель в данной ситуации не будет передавать документы для выплаты соответствующих пособий.
Поэтому ответ на вопрос "Оплачивает ли работодатель ей декретные, если для начисления 5 дней до передачи в ФСС, но на этот момент она уже будет уволена?" - нет.

Сообщение **ФСС** » 30 мар 2018, 11:10

tanushkin писал(а): ↑
29 мар 2018, 13:48
ФСС, здравствуйте,т.е. чтоб получить региональный капитал,можно не запрашивать справку о доходах за последние 3 мес,если я получаю пособие по уходу за ребенком?!

Да, но, к сожалению, иногда могут возникнуть вопросы технического характера.

Сообщение **ФСС** » 30 мар 2018, 11:22

Блинчики с мёдом писал(а): ↑
29 мар 2018, 22:17
Добрый вечер. С октября 2014 по октябрь 2017 была в декрете. С октября 2017 нахожусь в отпуске без содержания.Осенью 2018 ухожу во второй декрет.У меня вопрос: надо ли мне отработать какой-то период в 2018 перед уходом во второй декрет, чтобы ежемесячное пособие по уходу за ребенком было выше, ну или не меньше, чем пособие на первого ребенка? Я так понимаю, что этот отработанный период в 2018 не повлияет на размер пособия, и мне придется брать в расчет 2012 и 2013 гг, как и при первом декрете. Заранее благодарю.

Да, если уходите в отпуск по БИР и по уходу за ребенком в 2018 году, то за основу расчета пособий берется 2016 и 2017 г.
В данной ситуации в замену лет произвести можно.

Ссылка на закон:

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Сообщение **ФСС** » 30 мар 2018, 13:36

Брыська писал(а): ↑
28 мар 2018, 16:34
и расскажите еще один момент, если есть постоянный донор, то в соответствии с ФЗ РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-I "О донорстве крови и ее компонентов"

"Статья 10. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые донору Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
в течение года - пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;
в течение года - первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.",

то ему оплачивают больничный в 100% объеме либо в зависимости от стажа? и как подтверждать дозу сданную им?

Добрый день!

С 1 января 2010 года абзац 3 часть 1 статьи 10 Закона N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов", предусматривающий выплату пособия по нетрудоспособности независимо от трудового стажа, утратил силу - в соответствии с п.4 ст. 36, ч.1 ст.41 ФЗ от 24.07.2009 г.№213-ФЗ .

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если при расчете пособия по БиР, два предыдущих года пустых в связи с отпуском по уходу за ребёнком, можно ведь один год заменить на другой: например 2017 на 2012 год? Бухгалтер оспаривает, что года должны быть последующими друг за другом - правда ли это?

алиса2013, 2012 - ближайший додекретный, уточни, чтобы ФСС понял.

В 2013 и в 2015 было два декретных отпуска. Третий вот сейчас в 2018. Да, получается 2012 год - ближайший додекретный. С июня 2013 на работу так и не выходила ещё...

Сообщение **ФСС** » 02 апр 2018, 10:24

алиса2013 писал(а): ↑
31 мар 2018, 10:50
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если при расчете пособия по БиР, два предыдущих года пустых в связи с отпуском по уходу за ребёнком, можно ведь один год заменить на другой: например 2017 на 2012 год? Бухгалтер оспаривает, что года должны быть последующими друг за другом - правда ли это?

Добрый день!

Теоретически заменить один год можно, но необходимо знать все детали.
Очень важно, чтобы (наряду с другими условиями) замена годов (года) приводила к увеличению размера пособия.
Наверняка подобные данные у бухгалтерии есть.

Ссылка на закон:

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(Ч. 1 статьи 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

С середины 2013 года в декрете, рожать в 2018. Мои расчетные года 2016 и 2017. Но 2017,2016,2015,2014 - «по нулям» в связи с декретами. 2013 год-102,4 т.р. и 235 дней временной нетрудоспособности. 2012 год-264 т.р. и 36 дней вр.нетр.. Посчитала, имеет смысл заменить 2017 на 2012, самый больший результат получается. Верно? Так можно сделать??? Т.о.года для расчёта пособия прошу взять 2016 и 2012, но они не два последующих, что возмущает бухгалтера...

Сообщение **ФСС** » 02 апр 2018, 11:14

алиса2013 писал(а): ↑
02 апр 2018, 10:30
С середины 2013 года в декрете, рожать в 2018. Мои расчетные года 2016 и 2017. Но 2017,2016,2015,2014 - «по нулям» в связи с декретами. 2013 год-102,4 т.р. и 235 дней временной нетрудоспособности. 2012 год-264 т.р. и 36 дней вр.нетр.. Посчитала, имеет смысл заменить 2017 на 2012, самый больший результат получается. Верно? Так можно сделать??? Т.о.года для расчёта пособия прошу взять 2016 и 2012, но они не два последующих, что возмущает бухгалтера...

Да, при указанных обстоятельствах, можно.

благодарю

Сообщение **SEN_TANJA** » 02 апр 2018, 17:37

Здравствуйте! Скажите пожалуйста в течении какого времени вы предоставляет справку о выплатах в центр соц.поддержки населения, после их запроса?
Потому что центр соц.поддержки настаивает чтоб у ФСС все-таки взять справку, т.к. якобы после их запроса к вам это происходит не быстро. Поэтому лучше к ним уже приходить со справкой от ФСС

Сообщение **ФСС** » 03 апр 2018, 09:29

SEN_TANJA писал(а): ↑
02 апр 2018, 17:37
Здравствуйте! Скажите пожалуйста в течении какого времени вы предоставляет справку о выплатах в центр соц.поддержки населения, после их запроса?
Потому что центр соц.поддержки настаивает чтоб у ФСС все-таки взять справку, т.к. якобы после их запроса к вам это происходит не быстро. Поэтому лучше к ним уже приходить со справкой от ФСС

Добрый день!

В рамках системы электронного межведомственного взаимодействия (СМЭВ) - сразу же. В случае, если, например, какие-либо технические неполадки, то могут направить запрос письменно - в таком случае ответ дается в течение 7 дней.

Сообщение **SEN_TANJA** » 03 апр 2018, 10:09

ФСС писал(а): ↑
03 апр 2018, 09:29

SEN_TANJA писал(а): ↑
02 апр 2018, 17:37
Здравствуйте! Скажите пожалуйста в течении какого времени вы предоставляет справку о выплатах в центр соц.поддержки населения, после их запроса?
Потому что центр соц.поддержки настаивает чтоб у ФСС все-таки взять справку, т.к. якобы после их запроса к вам это происходит не быстро. Поэтому лучше к ним уже приходить со справкой от ФСС
Добрый день!

В рамках системы электронного межведомственного взаимодействия (СМЭВ) - сразу же. В случае, если, например, какие-либо технические неполадки, то могут направить запрос письменно - в таком случае ответ дается в течение 7 дней.

Спасибо!

Сообщение **kra7otka** » 03 апр 2018, 18:53

Здравствуйте! я с 26 марта 2018 года нахожусь в отпуске по беременности и родам, начислений еще не было. мне интересно какая сумма минимального пособия по беременности и родам в г.Томске. в интернете написано 43615,65 — минимум за 140 дней больничного (это на федеральном уровне), а в г. Томск (+ 30%), руб. 56700,35
на какую все-таки сумму ориентироваться?

Сообщение **ФСС** » 04 апр 2018, 11:56

kra7otka писал(а): ↑
03 апр 2018, 18:53
Здравствуйте! я с 26 марта 2018 года нахожусь в отпуске по беременности и родам, начислений еще не было. мне интересно какая сумма минимального пособия по беременности и родам в г.Томске. в интернете написано 43615,65 — минимум за 140 дней больничного (это на федеральном уровне), а в г. Томск (+ 30%), руб. 56700,35
на какую все-таки сумму ориентироваться?

Добрый день!

Действительно, к минимальному размеру пособий применяется районный коэффициент (1,3 в Томске).

Само же указанное Вами пособие рассчитывается так, что учитывается полный ли месяц или нет (на размер может повлиять количество календарных дней).
Кроме того, если средний заработок за 2 предыдущих года оказывается меньше МРОТ, то расчет осуществляется исходя из размера МРОТ, также применяется в этом случае упомянутый коэффициент.